Et si l’été était (aussi) un temps fort pour la communication interne ? Oui, les bureaux se vident, les mails ralentissent, les visios se font plus rares… Mais c’est justement dans ce creux que la communication interne peut faire la différence. Maintenir le lien, proposer des contenus légers, inspirer pour la rentrée : et si c’était le vrai moment stratégique de l’année ?
Édito – Ce que personne n’ose dire sur… L’IA dans les administrations publiques
La veille de Jamespot – Ce qu’on a retenu ce mois-ci
-
Le cahier de vacances Jamespot est de retour !
Cette année encore, Jamespot propose un guide estival pour accompagner les responsables communication, RH et managers dans l’animation de leur plateforme collaborative. Au programme : des idées concrètes, des checklists pour anticiper la rentrée, un bingo de l’été au bureau, et même un mini-guide pour travailler en mode farniente.
Je veux en savoir plus -
Encore un : Eurecia sort aussi son cahier de vacances RH
Eux aussi ont sorti les stylos et les cocotiers ! Le carnet de l’été RH d’Eurecia propose des contenus décalés pour permettre aux professionnels des ressources humaines de prendre du recul avec humour. On y retrouve des quiz, des jeux, des citations inspirantes et quelques rappels utiles pour profiter de l’été tout en préparant en douceur la rentrée. C’est fun, rapide à lire et parfaitement adapté aux pauses de juillet-août
Voir le cahier RH -
Small talk VS canicule : on se parle ?
“Fait chaud, non ?” – cette phrase, répétée jusqu’à l’absurde en open space ou en visio, devient le symbole d’un certain vide conversationnel au bureau quand la chaleur écrase tout. Dans un article aussi amusant que révélateur, Le Monde analyse comment les petites phrases du quotidien peinent à exister en période de forte chaleur… et ce que cela révèle sur la dynamique sociale au travail. L’occasion de s’interroger sur le rôle de la communication informelle dans la vie d’équipe, même (ou surtout) en été.
Je lis le rapport
Nos conseils du mois
Le mot de la tech – Comprendre le CloudAct en moins d’une minute
Le Cloud Act, voté aux États-Unis en 2018, permet aux autorités américaines d’accéder aux données hébergées par des entreprises américaines, même si ces données sont stockées en Europe.
👉 En clair : si vous utilisez un cloud américain, vos données ne sont pas totalement protégées, même hébergées en France.
C’est l’une des raisons pour lesquelles on parle autant de cloud souverain ou de cloud de confiance aujourd’hui.