Après une formation, les retours “à chaud” sont particulièrement précieux : ils permettent de capter des ressentis spontanés, des impressions encore fraîches et des points d’attention qui se perdent souvent quelques jours plus tard.
Ce modèle vous aide à recueillir un feedback structuré, à chaud, pour comprendre rapidement ce qui a réellement fonctionné dans l’expérience de formation.
En quelques minutes, vos participants évaluent l’organisation, la qualité des contenus, l’animation du formateur, l’équilibre entre théorie et pratique, ainsi que l’utilité perçue de la formation dans leur quotidien.
Vous obtenez ainsi des retours à la fois qualitatifs et comparables dans le temps, qui permettent d’identifier les points forts et les formats pédagogiques les plus efficaces de votre formation, et également les axes d’amélioration pour améliorer en continu vos dispositifs de formation.